在品牌的情感關(guān)聯(lián)上，我們選擇了“快樂”這個元素。  

　　我們希望無論何時何地，每當(dāng)人們提到愛索爾的時候就會自然聯(lián)想到快樂，從而對公司產(chǎn)生好感。  

　　也就是說，愛索爾“快樂文化”的系統(tǒng)倡導(dǎo)首先讓員工擁有充實的快樂心境，讓快樂的員工快樂地服務(wù)愛索爾顧客，讓在服務(wù)中而感受到快樂的客戶選擇更加長久地與愛索爾合作，最終，這種長期共贏的合作能夠為愛索爾產(chǎn)生健康穩(wěn)定的現(xiàn)金流，從而滿足公司股東的要求并保證可持續(xù)的生產(chǎn)再投入以支持公司的永繼發(fā)展。而最終，員工能夠從公司的長青基業(yè)中分享利益和成長的機(jī)會。  

　　這是一個流淌著快樂能量的完美閉環(huán)。